為進(jìn)一步整頓閑置師資，防止隨意抽借用中小學(xué)教師等現(xiàn)象出現(xiàn)反彈,，從2023年9月中旬起,，播州區(qū)委編辦主動作為，開展全區(qū)中小學(xué)教職工編制使用清理規(guī)范“回頭看”工作,，通過調(diào)研指導(dǎo)抽借用教職工,、教師課時量安排、專兼職人員管理,、臨聘教師等情況,，督促教師回歸到主職主業(yè)，盤活教師存量,，挖潛現(xiàn)有編制資源,，更好地助推全區(qū)中小學(xué)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
一、明確調(diào)研內(nèi)容,，做好單位自查,。播州區(qū)委編辦根據(jù)《遵義市中小學(xué)教職工人員編制使用清理規(guī)范工作方案》相關(guān)要求，制定下發(fā)了《關(guān)于開展進(jìn)一步加強(qiáng)播州區(qū)學(xué)校編制人員管理調(diào)研指導(dǎo)工作的通知》,，進(jìn)一步明確此次調(diào)研指導(dǎo)的目的,、范圍、內(nèi)容,、方法步驟和時間等,。重點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容為一是抽借用教師情況，是否辦理抽借用手續(xù),、手續(xù)辦理是否規(guī)范等;二是教職工請銷假情況,，摸清長期不上課，長期病事假人員,，對請銷假辦理程序,、執(zhí)行情況進(jìn)行詳細(xì)了解;三是教師課時量安排情況，平均課時量,、最少課時量,、最多課時量，以及連續(xù)一年以上沒有直接承擔(dān)教學(xué)任務(wù)聘任到專業(yè)技術(shù)崗位人員情況;四是專兼職管理人員情況,，管理人員分工,、教學(xué)任務(wù)、現(xiàn)聘任職稱等情況;五是臨聘人員情況;六是校領(lǐng)導(dǎo)在編在崗情況等,。
二,、明確調(diào)研方法，保證工作效果,。此次調(diào)研指導(dǎo)采取單位自查，區(qū)委編辦實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)的方法進(jìn)行,，區(qū)教體局,、各中小學(xué)在認(rèn)真開展自查的基礎(chǔ)上，全面摸清本單位抽借用教師,、學(xué)校教師在編不在崗,、專兼職管理人員、臨聘教師等情況,。播州區(qū)委編辦根據(jù)單位自查情況,抽取城區(qū),、鎮(zhèn)鄉(xiāng)的小學(xué)、中學(xué),、高中,、中心學(xué)校，通過查閱檔案資料、座談了解,、與教師個別談話等方式進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場與各單位進(jìn)行溝通反饋，確保工作取得實(shí)效,。
三,、明確整改措施，確保落實(shí)到位,。播州區(qū)委編辦聚焦人民群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，針對播州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)點(diǎn)多、教師偏多,，城區(qū)學(xué)生逐年增加,、教師不足的問題，發(fā)揮自身職能,，筑牢機(jī)制保障,，嚴(yán)格非教學(xué)單位抽借用教職工行為，整治閑散師資,，堅決整治中小學(xué)自行出臺規(guī)定明確教師不上課或不給教師安排課程,，以及違規(guī)請假等行為，確保教師按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù),，督促指導(dǎo)學(xué)校清理兼職管理人員,，全面清理占用教師專業(yè)技術(shù)崗位卻不履行教師職責(zé)的師資閑置問題。對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題,，現(xiàn)場填寫《記錄表》,，提出整改要求，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，并全程跟蹤督促整改落實(shí)到位,，確保中小學(xué)教職工均在教育一線工作，切實(shí)提高中小學(xué)教職工人員編制管理工作實(shí)效,。
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