為切實提升機構(gòu)編制工作管理水平，余慶縣委編辦緊扣省、市、縣委要求，圍繞機構(gòu)編制工作重點任務(wù)，列明學(xué)習(xí)、制度、任務(wù)、問題、風(fēng)險、服務(wù)“六張清單”，著力打造“篤學(xué)善思、遵紀(jì)守規(guī)、恪盡職守、深鉆細研、風(fēng)清氣正、服務(wù)周到”的機構(gòu)編制干部隊伍，不斷促進機構(gòu)編制工作提質(zhì)增效。
列明“學(xué)習(xí)清單”學(xué)有方向。余慶縣委編辦始終把學(xué)習(xí)常態(tài)化作為自身建設(shè)的重要課題，以“篤學(xué)、增效”為目標(biāo)，堅持落實“第一議題”制度，列出“學(xué)習(xí)清單”，定期組織機關(guān)干部開展集中學(xué)習(xí)和討論交流，確保學(xué)習(xí)導(dǎo)向明確，重點突出、內(nèi)容豐富。同時，引導(dǎo)干部強化政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓自主學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)成為生活習(xí)慣，在日積月累中提升干部政策理論水平，提高對業(yè)務(wù)法規(guī)政策的合理運用，切實讓每一名機關(guān)干部成為機構(gòu)編制工作的“行家里手”。
列明“制度清單”遵有章紀(jì)。余慶縣委編辦堅持目標(biāo)和問題導(dǎo)向，以《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》和省、市規(guī)章制度為依據(jù)，對辦內(nèi)運行機制、管理制度等18項制度進行適時修訂完善。對缺項缺位、缺失空白的，進行彌補;對內(nèi)容不全面、操作性不夠強的，進行完善;對已不適應(yīng)新形勢發(fā)展、與新規(guī)定新要求不一致的，及時廢止或修訂，切實構(gòu)建了職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實管用的機構(gòu)編制工作制度體系，提升了機關(guān)制度建設(shè)系統(tǒng)化、規(guī)范化水平。
列明“任務(wù)清單”做有舉措。余慶縣委編辦以增強全體干部的責(zé)任意識和落實能力為導(dǎo)向，梳理細化崗位職責(zé)和工作任務(wù)，適時更新《縣委編辦工作任務(wù)清單》，列出工作計劃表，明確責(zé)任人員和完成時限，樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，使大家人人身上有擔(dān)子、個個肩上有責(zé)任、每個責(zé)任清晰明了，以過硬作風(fēng)、務(wù)實舉措推動工作落地見效，確保高質(zhì)量完成全年各項工作任務(wù)。
列明“問題清單”改有成效。余慶縣委編辦堅持把問題整改作為推動工作的有力舉措，針對干部查找的個性問題、領(lǐng)導(dǎo)講話指出的共性問題、督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的典型問題、調(diào)研帶回的面上問題、巡察反饋的突出問題，進行全面整理分析，建立機構(gòu)編制問題整改臺賬，列明類型、原因、措施、時限、責(zé)任人等內(nèi)容，實行問題銷號制管理，做到一事一賬、動態(tài)更新、定期對賬、適時銷號，通過問題的扎實整改促進機構(gòu)編制工作提質(zhì)增效。
列明“風(fēng)險清單”防有目標(biāo)。余慶縣委編辦堅持把廉政風(fēng)險防控作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要舉措，結(jié)合崗位職責(zé)，針對空編使用、編制核定、職能職責(zé)配備、法人證書頒發(fā)、檔案資料保管、財務(wù)管理等方面存在的風(fēng)險點，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，認真開展崗位權(quán)力廉政風(fēng)險點排查，逐一登記造冊建立廉政風(fēng)險清單，制定防控措施，建立長效防控機制，真正把廉政風(fēng)險防控工作落實到各環(huán)節(jié)，做到不留死角、不留空白、不留盲點。
列明“服務(wù)清單”辦有效率。余慶縣委編辦緊抓服務(wù)優(yōu)化，淬煉優(yōu)質(zhì)高效的辦事能力，聚焦機構(gòu)編制管理、事業(yè)單位登記等工作職責(zé)，研究制定機構(gòu)編制業(yè)務(wù)辦理指南，將辦事流程、所需資料、辦結(jié)時間、相關(guān)要求等向來辦事的人員進行發(fā)放和講解，切實加強辦事指引，確保單位辦事有的放矢。同時，進一步優(yōu)化辦事流程，簡化辦事手續(xù)，精簡辦事材料，實施“簡政提效”，有效解決辦事難、辦事慢、多頭跑、來回跑等突出問題，真正打通服務(wù)機構(gòu)編制工作事項的“最后一公里”。
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