近年來,，紅花崗區(qū)委編辦貫徹落實“編制就是法制”要求,，把推進機構編制法定化作為強化黨管機構編制,、提升機構編制管理水平,、發(fā)揮好機構編制服務保障作用的有力抓手，通過“抓實預防教育,、健全制度機制,、加強監(jiān)督檢查”,，不斷提升機構編制工作的規(guī)范化、法治化水平,。
一、抓實預防教育,，強化機構編制法制意識,。一是抓好普法宣傳教育。利用民法典宣傳月,、“12.4”國家憲法日,、“4.15”全民國家安全教育日等時機，組織干部職工學習習近平法治思想,，民法典,、憲法、國家安全法等法律,，提升全辦人員法制思維和依法行政意識,。二是抓好《條例》法規(guī)學習。推動編辦系統(tǒng)干部先學一步,，深學一層,，通過集中學習、上臺講課,、知識競賽等方式,，深入學習習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，常態(tài)化學習《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》(以下簡稱《條例》),，及時跟進學習中央,、省、市關于機構編制工作的政策文件,，做到原原本本,、系統(tǒng)深入、聯(lián)系實際學深悟透,，不斷提升機構編制政策理論水平和紀律規(guī)矩意識,。三是抓好全區(qū)宣傳培訓。及時將《關于加強機構編制違規(guī)違紀行為預防工作的實施意見》《機構編制違規(guī)違紀違法行為處理和問責規(guī)則(試行)》等文件列入?yún)^(qū)委編委會,、區(qū)委常委會學習內(nèi)容,，將《條例》納入單位(部門)黨委(黨組)理論學習中心組學習內(nèi)容，組織業(yè)務骨干開展全區(qū)人事干部機構編制業(yè)務培訓,，通過“紅花崗機構編制”網(wǎng)站,、“多彩紅花崗”公眾號推送市委編辦制作的機構編制知識講堂3期，深入宣傳機構編制工作的基本原則,、工作程序,、紀律要求,，不斷提升全區(qū)各單位(部門)對機構編制工作的知曉率和熟悉度。
二,、健全制度機制,，提升機構編制監(jiān)督管理水平。一是因地制宜建章立制,。印發(fā)《紅花崗區(qū)機構編制審批與監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)聯(lián)動機制實施細則(試行)》《紅花崗區(qū)委編辦與紅花崗區(qū)委巡察辦協(xié)作配合工作制度》《紅花崗區(qū)推動部門“三定”規(guī)定落實工作機制》等制度,，建立健全了機構編制監(jiān)督檢查的“網(wǎng)絡體系”，通過強化貫徹執(zhí)行,，切實把規(guī)定落實到工作程序上,、具體事情的辦理上。二是嚴格規(guī)范工作程序,。嚴格執(zhí)行機構編制動議,、論證、審議決定,、組織實施有關規(guī)定,，確保黨的全面領導貫穿機構編制工作各領域、全過程,。堅持用編前置審核,，未下達用編計劃的原則上不得申請使用編制;修訂完善全區(qū)機關事業(yè)單位人員調(diào)動程序，實行有計劃調(diào)動人員,。認真落實機構編制重要事項報告制度,，各部門黨委(黨組)每年按時向區(qū)委編委書面報告上一年度的機構編制事項，確保黨的機構編制工作方針政策和決策部署落到實處,。三是強化部門協(xié)同聯(lián)動,。加強與組織、紀檢監(jiān)察,、審計等部門協(xié)作配合,，建立健全情況通報、信息共享,、線索移交,、整改反饋等工作機制，2023年以來,，共通報單位(部門)擅自設立內(nèi)設機構1起,，超職數(shù)配備股級干部等問題3起，已全部完成整改;對執(zhí)行機構編制紀律不到位的6家單位在高質(zhì)量考核中進行扣分,，達到以整促改,，推動履職盡責的目的。
三,、加強監(jiān)督檢查,，切實強化機構編制剛性約束,。一是抓好動態(tài)監(jiān)管。依托實名制管理信息系統(tǒng),，建立健全機構編制信息動態(tài)維護機制,，定期對實名制、人事信息,、工資統(tǒng)發(fā)三庫數(shù)據(jù)進行比對,，及時修正偏差，實時更新各單位(部門)的機構設置,、職能配置、編制調(diào)整,、領導職數(shù),、人員變動等信息，對存在信息錯誤,、不及時辦理變更的單位(部門)暫停辦理各類機構編制事項并督促整改,，確保數(shù)據(jù)隨查隨新，精準客觀,，為發(fā)揮好機構編制在管理全流程中的基礎性作用提供可靠支撐,。二是抓好評估問效。選取區(qū)綜合行政執(zhí)法局,、區(qū)人民醫(yī)院等區(qū)直機關,、事業(yè)單位開展機構編制執(zhí)行情況和使用效益評估，進一步摸清在履職盡責,、機構編制實際配備,、機構編制管理等方面的情況和存在問題，對能立即整改的,，督促單位(部門)嚴格按照“三定”規(guī)定履職,，嚴格執(zhí)行《條例》規(guī)定，發(fā)揮編制資源使用潛力,。同時將評估結果作為調(diào)整單位(部門)職能職責,、內(nèi)設機構、編制和領導職數(shù)的重要依據(jù),，推動單位(部門)全面履職盡責,。三是抓好整改落實。對機構編制核查,、專項檢查,、舉報受理以及巡察、審計中發(fā)現(xiàn)的機構編制違紀違規(guī)問題,，建立工作臺賬,，制定整改消化計劃,，明確責任單位(部門)、工作措施,、完成時限,，印發(fā)整改通知(函)，督促抓好整改落實,。近三年來,，消化超編工作取得明顯成效，全區(qū)黨政群機關和事業(yè)單位實有人員控制在市級下達的編制總量內(nèi),。結合日常監(jiān)測,、專項督查、實地核查等方式,，對發(fā)現(xiàn)的“未按規(guī)定掛牌”“擅自設立內(nèi)設機構”“超職數(shù)配備股級領導干部”等違規(guī)違紀問題已責令相關單位(部門)完成整改,，切實維護機構編制工作的權威性和嚴肅性。
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